Con l’arrivo di luglio, arrivano anche tante offerte lavorative per gli italiani nella capitale britannica, con proposte che prevedono fina a un salario di 70k. Le nostre 5 migliori offerte della settimana per Italian Speaker a Londra, questo lunedì includono posizioni per tate, paralegali, tirocinanti nel settore delle risorse di mercato, esperti nelle ricerche di mercato e manager nel settore finanziario/amministrativo . Good luck everyone!
ps: Altre offerte molto interessanti dedicate ad italiani a Londra sono disponibili a questa pagina. Conviene dare un’occhiata anche qui!
1. Paralegal Civil Litigation (Italian Speaking) – West London
Agenzia: JMC Legal Recruitment – settore: legale
Livello: entry level
Salario: £20k-27k all’anno
Tipo di contratto: full-time
Requisiti: il candidato ideale deve parlare italiano, avere esperienza nel settore paralegale o essere interessato a iniziare una carriera nell’ambito legale civilistico, essere ambizioso.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà lavorare in un team legale di 15 persone che si occupa di cause civili.
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2. Italian Speaking Nanny Housekeeper – Westminster (London)
Agenzia: Little Ones UK – settore: servizi per l’infanzia
Livello: con esperienza
Salario: £10-12 netti all’ora
Tipo di contratto: full-time (lun-ven)
Requisiti: il candidato ideale deve parlare italiano, avere almeno 2 anni d’esperienza come tata, avere la petente (requisito preferenziale).
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà occuparsi di due bambini. Le mansioni includono: stirare, spolverare, pulire i pavimenti, fare la lavatrice, cambiare le lenzuola, preparare cibi salutari per i bambini, portarli e prenderli a scuola, tenere in ordine la camera dei bambini, assistere i bambini quando fanno il bagno o quando si preparano per andare a dormire..
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3. Trainee Recruitment Consultant (Italian Speaking) – South Wimbledon (London)
Agenzia: Eligo Recruitment Limited – settore: risorse umane
Livello: entry level
Salario: £18k-30k all’anno
Tipo di contratto: tirocinio
Requisiti: il candidato ideale deve parlare italiano e inglese fluentemente, avere eccellenti doti comunicative scritte e orali, avere ottime capacità organizzative, sapere lavorare sotto pressione, essere proattivo e determinato.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà supportare uno dei senior Recruiter, ricercare candidati adatti per varie posizioni, scrivere annunci di lavoro, ricercare candidati sui principali social network e piattaforme dedicate alla ricerca di lavoro, inserire i CV dei candidati nei database, lavorare con il team marketing e occuparsi dei follow-up.
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4. Senior UX Researcher (Italian and Spanish-speaking) – London
Agenzia: Source – settore: indagini di mercato
Livello: entry level
Salario: £400 al giorno
Tipo di contratto: a tempo determinato, full-time
Requisiti: il candidato ideale deve sapere parlare italiano e/o spagnolo, sapere condurre delle interviste approfondite, presentare i risultati, essere disponibile per il lavoro dal 16 al 23 luglio.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà condurre indagini di mercato, intervistando potenziali clienti di vacanze in crociera chiedendo loro come prenotano i viaggi, presentare i risultati.
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5. Finance Controller – London
Agenzia: Michael Page UK – settore: finanza, amministrazione (azienda di vendita al dettaglio di lusso)
Livello: con esperienza
Salario: £70k-75k all’anno
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Requisiti: il candidato ideale deve parlare italiano e inglese fluentemente sia a livello scritto che parlato, essere qualificato ACCA/CIMA o avere titolo italiano equivalente, avere avuto esperienza in un ruolo simile, sapere usare a livello eccellente Microsoft Office (Word, PowerPoint ed Excel), essere attento ai dettagli, avere esperienza con JD Edwards.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà occuparsi dei report mensili verso US GAAP, revisionare i risultati, assicurarsi che i conti siano in ordine, preparare il bilancio, gestire il team, assumere il personale, fissare gli obiettivi dello staff, fare da mentore ai nuovi arrivati, essere responsabile del rispetto delle normative fiscali, lavorare a contatto con il Transaction team, occuparsi delle buste paga, lavorare a progetti ad hoc.
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