Come ogni lunedì, noi di Londra da Vivere siamo pronti a darvi una mano con la ricerca di un nuovo impiego in quel della capitale inglese. Tra le migliori offerte della settimana, dal 9 al 15 marzo, per italiani a Londra, abbiamo selezionato posizioni per nanny, esperti di customer service, di marketing (in particolare di performance) e di viaggi di lusso.
1. Italian Speaking Live In Nanny – Chelsea (West London)
Agenzia: Little Ones UK – settore: assistenza privata
Livello: con esperienza
Salario: £400-450 a settimana + vitto e alloggio
Tipo di contratto: full-time, a tempo indeterminato
Requisiti: Il candidato ideale deve parlare italiano e avere il certificato di primo soccorso.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà occuparsi di tre bambini (due in età scolare e uno più piccolo). I compiti includono: aiutarli a leggere e a scrivere, prenderli e portarli a scuola, organizzare le stanze e i giochi dei bambini, preparare un menu per i pasti dei bambini, organizzare attività extrascolastiche, prenotare attività di gioco, fare il bucato dei bambini, svuotare la lavastoviglie, mettere in ordine la stanza dei giochi alla fine della giornata.
Per maggiori info e candidarsi, fate clic qui.
2. Italian Speaking Customer Services Representative – West London
Agenzia: Page Personnel – settore: customer service
Livello: con esperienza
Salario: £25k-26k all’anno
Tipo di contratto: full-time, a tempo indeterminato
Requisiti: Il candidato ideale deve parlare italiano e avere esperienza nel customer service.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà fornire servizio alla clientela in lingua italiana, occuparsi degli ordini dei clienti, svolgere mansioni di amministrazione legate al ruolo.
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3. Italian Speaking Administrator – Central London
Agenzia: peoplefirst – settore: viaggi di lusso
Livello: con esperienza
Salario: fino a £24k all’anno
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Requisiti: Il candidato ideale deve avere eccellenti doti comunicative in italiano e in inglese (sia a livello scritto che orale), avere esperienza in amministrazione o in ruolo di supporto al team. Avere esperienza nel settore viaggi è desiderabile.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà lavorare in un’azienda di viaggi di lusso contattando le proprietà nuove ed esistenti per far crescere e sviluppare il portfolio di proprietà utilizzate come location per i viaggi.
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4. Italian Speaking After School Nanny – Islington (Central London)
Agenzia: Little Ones UK – settore: assistenza privata
Livello: con esperienza
Salario: £11-13 all’ora
Tipo di contratto: part-time, a tempo indeterminato (lun-ven 15:30 – 18:30)
Requisiti: Il candidato ideale deve parlare italiano fluentemente, avere la certificazione di primo soccorso.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà occuparsi di due bambini (uno in età scolare, l’altro più piccolo). I compiti includono: preparare loro pasti salutari, fare i compiti con il più grande, cambiare pannolini al più piccolo, organizzare attività e giochi, assisterli nel bagnetto e prepararli per andare a dormire, fare il bucato e stirare gli abiti dei bambini, mantenere in ordine i giochi e le stanze dei bambini.
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5. Performance Marketing Executive (Italian speaking) – London
Datore: Photobox Group – settore: marketing
Livello: con esperienza
Salario: £35k-40k all’anno
Tipo di contratto: full-time, a tempo indeterminato
Requisiti: il candidato ideale deve parlare italiano e inglese fluentemente, avere una buona conoscenza del panorama di marketing in Europa, essere orientato ai risultati, sapere realizzare presentazioni, avere voglia di imparare velocemente, avere almeno 2 anni d’esperienza nella SEM, sapere analizzare dati, sapere usare in modo avanzato Google Ads, Bing Ads ed Excel, avere una conoscenza base di Affiliate e Paid Social marketing. Sapere utilizzare Google Analytics è un plus.
Principali Responsabilità: la persona scelta dovrà lavorare come Performance Marketing Executive per i mercati europei di Photobox. Nello specifico sarà responsabile di: espandere la strategia di acquisizione del cliente attraverso i canali digital (campagne paid), assicurarsi che tutte le campagne rispettino i budget e ROMI, avere un piano di ottimizzazione del click-through rate e della conversion rate, lavorare a contatto con il Marketing Analyst, produrre report, monitorare le attività dei competitor.
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